抖音运营注意规则盛开自来抖音短视频招商
更新时间：2020-04-17
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抖音运营注意规则盛开自来抖音短视频招商 在抖音运营中其实遇到的问题也就那么些，还是会有朋友多多少少会遇到，今天总结一些良好运营规则千万不要错过哦！！ 1、账号人格化定位 2、人员的职能分工 3、跟紧形式，迅速跟进新规则 这三个是重要的，如何体系化创作，开发持续创作能力的要素。例如锤子科技为他们的手机产品，做的社会化人格账号 @锤科广告哥，把锤子科技员工设定在抖音日常梗之中，像电影的剧情、一切为了故事，突出锤子手机的大爆炸、 一步拖拽等功能卖点。根据产品特性，拟定产品形象，不断加深消费者对产品的印象。好进行人格化定位，让产品贴近生活，拉近与消费者之间的距离。想要做良好的抖音短视频，定要配置专业的运营团队包括：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员。所以企业运维抖音，小编认为至少要 2-3 个人进行创作，这也是大部分企业，2019 前期试水的大极限。其中主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位，如果你能找到一位具备好网感，又有社交媒体经验，还会摄录剪辑的小编，请一定要花大价拿下。
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